İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı tuvalet ve bebek bakım merkezlerinin temizlik ve bakım hizmetlerini yürüten Eseray Temizlik Şirketi’nde çalışan taşeron işçiler, 2024 yılının sonunda “güvenceli iş” talebiyle iş bırakmış, 60 gün süren direnişin ardından işlerine geri dönmüştü. Mücadelenin ardından işçiler DİSK Genel-İş Sendikası’na üye olarak toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecini başlattı.
1 Temmuz 2025’te başlayan TİS görüşmelerinde taraflar arasında anlaşma sağlanmasına rağmen, sözleşme uzun süre imzalanmadı. Belediyenin, “belediye ile taşeron firma arasındaki idari sorunları” gerekçe göstererek süreci oyaladığı belirtilirken, işçiler bunun üzerine grev kararı aldı. İşçiler, 30 Ocak 2026 tarihinde kanuni greve çıkacaklarını kamuoyuna duyurdu.
Grev saatler kala İzmir Büyükşehir Belediyesi geri adım attı ve taşeron firma ile 117 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Böylece İzBB bünyesinde taşeron işçilerle ilk kez bir TİS hayata geçirilmiş oldu.
Patronların Ensesindeyiz Belediye İşçileri Dayanışma Ağı tarafından yapılan açıklamada, sözleşmenin yalnızca kazanılmış haklar açısından değil, taşeronlaştırmanın bir kader olmadığını göstermesi bakımından da tarihsel bir eşik olduğu vurgulandı. Açıklamada, “Bu eşik belediye yönetiminin değil, işçilerin eliyle aşılmıştır” denildi.
Açıklamada ayrıca, belediye yönetiminin tehditlerine, oyalama politikalarına ve grev kırma girişimlerine rağmen işçilerin geri adım atmadığı belirtilerek, “Bu kazanım masa başında değil, örgütlü mücadeleyle elde edilmiştir. Modüler tuvalet işçilerinin mücadelesi, belediyelerde ve taşeronda çalışan tüm güvencesiz emekçilere yol göstermektedir” ifadelerine yer verildi.
Sayfa başına git
GÜNCEL
