2024 yılı Aralık ayında başlayan süreçte, ilk resmi toplantı 26 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirilmişti. Üniversite yönetimi tarafından yapılan açıklamada, görüşmelerin iyi niyet çerçevesinde sürdürüldüğü, sendikanın taleplerinin dikkatle değerlendirildiği ancak ücret artışı, sosyal haklar ve izinlere ilişkin bazı taleplerin "makul olmayan ve ölçüsüz" bulunduğu belirtildi.
Yönetimden %11,54 Artış Teklifi
Açıklamada, üniversitenin geçmiş yıllarda olduğu gibi 2025 yılının ilk altı ayı için memur maaş artış oranı olan %11,54 zam teklifinde bulunduğu ve bu teklifin 14 Mart 2025 tarihinde sendikaya yazılı olarak iletildiği vurgulandı. Aynı oranın sosyal haklara da yansıtılması önerildi. Ancak sendika, teklife yanıt vermeksizin arabuluculuk sürecine başvurdu. Sürecin devamında düzenlenen toplantılara ise sendika temsilcisi göndermedi.
“Uzlaşı Yolları Tükenmeden Grev Kararı Alındı”
Üniversite açıklamasında, tüm uzlaşı yolları henüz tüketilmemişken sendikanın grev kararı aldığına dikkat çekilerek, üniversitenin başta sağlık hizmetleri olmak üzere tüm hizmetlerin aksamaması için özveriyle çalışmaya devam edeceği ifade edildi.
Sendikanın Taleplerinden Bazıları
Üniversite yönetimi, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla sendikanın bazı taleplerini özetle şu şekilde paylaştı:
-
Destek ve güvenlik personeli için profesör maaşının %23 fazlası, teknik personel için %31 fazlası maaş talebi,
-
Haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi ve gece çalışmasının sınırlandırılması,
-
Resmî tatillerde fazla mesai oranlarının %100 artırılması,
-
Yakın akraba vefatlarında ücretli izinlerin artırılması,
-
Günlük net 400 TL yemek yardımı ve ulaşımda servis imkânları ile alternatif ödemeler,
-
Bayram harçlıklarının 13.000 TL (Ramazan) ve 20.000 TL (Kurban) olarak ödenmesi,
-
2026 yılı için TÜFE + 10 ve +5 puan ilaveli zam talepleri.
“Yasal Çerçevede, Diyalog ve Uzlaşı Esas Alınmakta”
Üniversite açıklamasında son olarak şu ifadeler yer aldı:
"Üniversitemiz, kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanımını gözeterek, diyalog ve uzlaşıyı esas alan bir yaklaşımla, yasal mevzuat çerçevesinde hareket etmektedir. Tüm çalışanlarımızın haklarına saygı gösterilmesi temel ilkelerimizdendir."
Sayfa başına git
GÜNCEL
